Arbeitsvertrag

Linara empfiehlt den Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen der Betreuungsperson als Arbeitnehmerin(AN) und dem Kunden/Haushalt als Arbeitgeber(AG).

Mit dem Arbeitsvertrag ist der Gast aus Polen sozial abgesichert (z.B. Kranken-/ Rentenversicherung) und es besteht für beide Seiten eine gute Basis für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Es gilt deutsches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen dem AG und dem AN ausgehandelt.
Der Lohn darf nicht sittenwidrig sein und sollte ca. 2/3 des Tariflohnes vergleichbarer Berufe nicht unterschreiten. Die Stiftung gibt hierzu Empfehlungen.

Mit Erstellen des Arbeitsvertrages werden vereinbart:

• Art der Tätigkeit, Beschäftigungsdauer, Kündigungsfristen, Vergütung, Probezeit,
• Arbeitszeiten, Urlausregelung, Unterkunft und Verpflegung und Reisekosten.

Linara hat hierfür unter Mitwirkung von Rechts- und Steuerberatern ein Formular entwickelt, in dem alle relevanten Punkte enthalten sind.
Das Formular wird den von Linara betreuten Haushalten/Ansprechpartnern auf Anfrage (per Telefon, Mail oder Brief) kostenlos zur Verfügung gestellt.

a. Checkliste Was muss getan werden -welche Unterlagen werden benötigt?
b. Ablauf der Bearbeitung
c. Anforderung Formular "Linara-Arbeitsvertrag" bei Linara
d. Anforderung einer Betriebsnummer Gerne helfen wir bei auftretenden Fragen.
e. Steuerberater
    Zur Bearbeitung (z.B. Anmeldungen, Betriebsnummer, Lohnbuchhaltung etc.) wenden Sie sich bitte an einen/Ihren Steuerberater.
    Unsere Empfehlung: Steuerkanzlei Wollscheid, SCHWEICH bei Trier